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ID Químicos: una historia de innovación, reconversión y vínculo con la formación profesional

GUTENBERG

Autor

GUTENBERG

Publicado

15/04/2026

Stenfar ahora es Suzano argentina: la compañía unifica su marca y refuerza su apuesta por el mercado local

Desde Fundación Gutenberg venimos impulsando espacios de encuentro entre la industria gráfica y las nuevas generaciones, con el objetivo de acercar realidades productivas, compartir experiencias y fortalecer el desarrollo del sector. En ese camino, durante el último año construimos un vínculo cercano con ID Químicos, una empresa que representa, con claridad, los valores de evolución, compromiso y profesionalización que hoy demanda la industria.

Nuestra visita a la planta nos permitió conocer en profundidad no solo sus procesos, sino también a las personas que están detrás de cada decisión. Allí conversamos con su fundador, Pablo Ferrandino, quien lidera la compañía con una combinación de conocimiento técnico, mirada estratégica y una fuerte impronta personal.

ID Químicos nació en 1998 a partir de la resolución de un desafío concreto dentro de una planta de impresión. Lo que comenzó como una solución puntual se transformó en una empresa especializada en la formulación, fabricación y comercialización de productos químicos para la industria gráfica, con foco en el sistema offset. Desde sus inicios, la compañía se sostuvo sobre una convicción clara: el talento local puede desarrollar soluciones de calidad, a la altura de los estándares internacionales.

A lo largo de los años, la empresa atravesó distintos procesos de transformación, acompañando los cambios estructurales del sector. La digitalización, la caída de ciertos formatos tradicionales y la aparición de nuevas demandas impulsaron a ID Químicos a reconvertirse, orientándose hacia segmentos como el packaging y otros nichos en crecimiento. Esta capacidad de adaptación no solo se consolidó como una respuesta al contexto, sino como parte de su identidad.


Esta capacidad de adaptación no solo se consolidó como una respuesta al contexto, sino como parte de su identidad.


En este sentido, uno de los hitos más recientes fue su proceso de rebranding. A partir de la necesidad de alinear lo que la empresa es, lo que hace y cómo se comunica, ID Químicos encaró una transformación integral que incluyó desde su identidad visual hasta su posicionamiento estratégico. Este proceso, lejos de ser únicamente estético, implicó una revisión profunda de sus valores y de la manera en que se vincula con sus públicos.

Durante nuestra visita, también pudimos reconocer aquello que define su cultura organizacional: una empresa que se piensa desde la lógica de familia, que prioriza la eficiencia en sus procesos, que pone la calidad en el centro de su propuesta y que entiende el respaldo como un compromiso real con sus clientes.

El vínculo entre ID Químicos y Fundación Gutenberg se fue consolidando a lo largo del último año a partir de distintas acciones. La empresa participó activamente de nuestras iniciativas de acercamiento con la industria, abriendo sus puertas para recibir a estudiantes y compartir su experiencia en primera persona. Estas instancias permiten que quienes se están formando puedan conocer el detrás de escena del sector, comprender sus dinámicas y proyectar su desarrollo profesional con mayor claridad.


La empresa participó activamente de nuestras iniciativas de acercamiento con la industria, abriendo sus puertas para recibir a estudiantes y compartir su experiencia en primera persona.


ID Químicos: una historia de innovación, reconversión y vínculo con la formación profesional
ID Químicos: una historia de innovación, reconversión y vínculo con la formación profesional

A su vez, este intercambio no es unidireccional. Desde ID Químicos también se valora el contacto con las nuevas generaciones, entendiendo que aportan una mirada renovada, nuevas formas de aprender y una perspectiva clave para pensar el futuro de la industria.

En línea con esta visión, parte de su equipo comenzó recientemente a capacitarse en Fundación Gutenberg, participando de propuestas orientadas al desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación. Esta decisión refleja una idea central que compartimos: la formación continua no es opcional, sino un eje estratégico para el crecimiento.

La experiencia con ID Químicos reafirma la importancia de construir puentes entre el ámbito productivo y el educativo. Porque es en ese cruce donde se generan las oportunidades más valiosas: las que permiten que el conocimiento circule, que las experiencias se compartan y que la industria siga evolucionando con profesionales cada vez más preparados.

En un contexto desafiante, empresas como ID Químicos demuestran que es posible crecer, innovar y reconvertirse sin perder la esencia. Y desde Fundación Gutenberg, acompañar y potenciar esos recorridos es parte fundamental de nuestra misión.

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